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公务员缺乏有效考核机制需上网行为管理

2014-06-20 来源:LaneCat网猫原创 严禁转载

在网络日益生活化的时代,上网看电影、逛淘宝、浏览网页作为一种娱乐活动本无可非议。然后,对机关工作人员来讲,上班时间从事这些误了活动是明文禁止的,用纳税人的钱来进行个人“享乐主义”,于公于私都说不过去。

最近,有市民发现,厦门市集美区行政服务中心的窗口负责后台工作的人员上班非常悠闲,有的工作人员在上网看电影,有的看电子书,还有的工作人员在浏览淘宝页面。

公职人员上班时间有空闲上网看电影,如果换成在企业或民营公司上班,这种行为就会被扣工资。其实,在政府机关警力多次改革之后,其实,现在政府机关在经历多次改革后,工作效能虽然有普遍好转,但仍然存在机构臃肿和人浮于事的现象。虽然是定编定人定岗,但工作任务也普遍较轻,公务员仍显得比较轻松,毫无压力而言,这也是人们“要当就当公务员”的魅力所在。

再加上,对公务员的考核目前仍缺少一套行之有效的能上能下、能进能出的机制,公务员们工作危机感的普遍缺失,让他们好比在温室里长大,衣食无忧。在这种情况下,也难免那些公务员们上班闲玩了。

没规矩,不成方圆。目前,政府机关在岗位定事上还存在一切欠科学的地方。如政府机关如何给公职人员合理适度分解工作任务,并辅以严格科学的考核制约机制,部署上网行为管理方案来规范公职人员的上网行为等等。


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